為加強(qiáng)公司干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步儲(chǔ)備培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，近日，山東高速華瑞公司組織開展了優(yōu)秀青年骨干競爭性選拔工作。
本次競爭性選拔堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸ぷ鳂I(yè)績表現(xiàn)相結(jié)合的原則，通過報(bào)名及審核、綜合測評、演講答辯等環(huán)節(jié)，對10名競聘人員進(jìn)行了辯證全面地評價(jià)。經(jīng)過激烈角逐，最終5名優(yōu)秀員工脫穎而出入選優(yōu)秀青年骨干。
公司開展優(yōu)秀青年骨干選拔工作，是為了更好地發(fā)現(xiàn)人才、儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才，給公司員工搭建事業(yè)的平臺(tái)和發(fā)展的舞臺(tái)，為公司發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才支撐。在下一步工作中，華瑞公司將通過交流任職、多崗位鍛煉等形式，做好對優(yōu)秀青年骨干的培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、工作實(shí)績明顯的骨干人才，為公司干部梯隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
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