新華社北京10月15日電 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《干部教育培訓工作條例》（以下簡稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行
通知指出，干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用?！稐l例》修訂，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，總結(jié)干部教育培訓實踐的新經(jīng)驗新成果，進一步推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，對于堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、強基固本，培養(yǎng)造就政治過硬、適應新時代要求、具備領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊伍，具有重要意義。
通知要求，各級黨委（黨組）要認真學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《條例》，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，高質(zhì)量教育培訓干部，高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興提供思想政治保證和能力支撐。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
《條例》全文如下。
干部教育培訓工作條例
（2015年9月10日中共中央政治局常委會會議審議批準 2015年10月14日中共中央發(fā)布 2023年8月31日中共中央政治局會議修訂 2023年9月19日中共中央發(fā)布）
第一章 總 則
第一條 為了推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就政治過硬、適應新時代要求、具備領(lǐng)導社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。干部教育培訓工作必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，以堅定理想信念宗旨為根本，以全面增強執(zhí)政本領(lǐng)為重點，高質(zhì)量教育培訓干部，高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興提供思想政治保證和能力支撐。
第三條 干部教育培訓工作應當遵循下列原則：
（一）政治統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)大局。旗幟鮮明講政治，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要開展教育培訓，始終保持正確政治方向。
（二）育德為先，注重能力。堅持新時代好干部標準，突出黨的創(chuàng)新理論武裝和黨性教育，加強能力培訓，全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。
（三）分類分級，全面覆蓋。按照干部管理權(quán)限組織實施教育培訓，把教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層級、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，增強針對性，確保全員培訓。
（四）聯(lián)系實際，學以致用。大力弘揚馬克思主義學風，圍繞中心工作，堅持問題導向，引導干部加強主觀世界和客觀世界改造，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
（五）與時俱進，守正創(chuàng)新。繼承和發(fā)揚干部教育培訓優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓規(guī)律，推進干部教育培訓理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。
（六）依規(guī)依法，從嚴管理。建立健全干部教育培訓法規(guī)制度，推進干部教育培訓規(guī)范管理，從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，保持良好的教學秩序和學習風氣。
第四條 本條例適用于黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)，以及列入公務(wù)員法實施范圍的其他機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）的干部教育培訓工作。
國有企業(yè)、事業(yè)單位結(jié)合各自特點執(zhí)行本條例。
第二章 管理體制
第五條 全國干部教育培訓工作實行在黨中央領(lǐng)導下，由中央組織部主管，中央和國家機關(guān)有關(guān)工作部門分工負責，中央和地方分級管理的體制。
第六條 中央組織部履行全國干部教育培訓工作的整體規(guī)劃、制度建設(shè)、宏觀指導、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督管理等職能。
全國干部教育聯(lián)席會議成員單位按照職責分工，負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
中央和國家機關(guān)各部門負責指導本行業(yè)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。
第七條 地方各級黨委領(lǐng)導本地區(qū)干部教育培訓工作，貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓工作的方針政策，把干部教育培訓工作納入本地區(qū)黨的建設(shè)整體部署和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌研究推進。
地方各級黨委組織部主管本地區(qū)干部教育培訓工作。地方各級干部教育領(lǐng)導小組或者聯(lián)席會議成員單位按照職責分工，負責相關(guān)的干部教育培訓工作。
第八條 干部所在單位按照干部管理權(quán)限，負責組織實施和管理本單位的干部教育培訓工作。
第九條 垂直管理部門的干部教育培訓工作由部門負責。
雙重管理單位的干部教育培訓工作由主管單位負責、協(xié)管單位配合，根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商也可以由協(xié)管單位負責。
第十條 黨委和政府工作部門抽調(diào)下級黨委和政府領(lǐng)導班子成員參加培訓，必須報同級干部教育培訓主管部門審批；抽調(diào)下級黨委管理的干部參加本系統(tǒng)本行業(yè)培訓，應當以書面形式提前通知下級黨委組織部門，避免多頭調(diào)訓和重復培訓。
第三章 教育培訓對象
第十一條 干部有接受教育培訓的權(quán)利和義務(wù)。
第十二條 干部教育培訓的對象是全體干部，重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導干部和優(yōu)秀年輕干部。
第十三條 干部應當根據(jù)不同情況參加相應的教育培訓：
（一）黨的理論教育和黨性教育的專題培訓；
（二）貫徹落實黨和國家重大決策部署的集中輪訓；
（三）新錄（聘）用的初任培訓；
（四）晉升領(lǐng)導職務(wù)的任職培訓；
（五）提升履職能力的在職培訓；
（六）其他培訓。
第十四條 省部級、廳局級、縣處級黨政領(lǐng)導干部和四級調(diào)研員及相當層次職級以上公務(wù)員，經(jīng)組織選調(diào)，應當每5年參加黨校（行政學院）、干部學院等干部教育培訓機構(gòu)脫產(chǎn)培訓，以及干部教育培訓主管部門認可的其他集中培訓，累計不少于3個月或者550學時。提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后1年內(nèi)完成培訓。干部教育培訓主管部門應當作出規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。
鄉(xiāng)科級黨政領(lǐng)導干部和一級主任科員及相當層次職級以下公務(wù)員，應當每年參加干部教育培訓主管部門認可的集中培訓，累計不少于12天或者90學時。
干部應當結(jié)合崗位職責參加網(wǎng)絡(luò)培訓，完成規(guī)定的學時。
第十五條 干部在參加組織選派的脫產(chǎn)培訓期間，一般應當享受在崗同等待遇，一般不承擔所在單位的日常工作、出國（境）考察等任務(wù)。因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行手續(xù)，累計請假時間原則上不得超過總學時的1/7，超過的應予退學。
第十六條 干部個人參加社會化培訓，費用一律由本人承擔，不得由財政經(jīng)費和單位經(jīng)費報銷，不得接受任何機構(gòu)和他人的資助或者變相資助。
第四章 教育培訓內(nèi)容
第十七條 干部教育培訓以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，注重知識培訓，全面提高干部素質(zhì)和能力。
第十八條 黨的理論教育重點開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀教育培訓，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，加強黨的路線方針政策教育培訓，引導干部自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，提高運用馬克思主義立場觀點方法分析解決實際問題的能力，增強適應新時代要求、推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。
突出黨的創(chuàng)新理論教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，教育引導干部全面系統(tǒng)掌握這一思想的基本觀點、科學體系，把握好這一思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
對黨外干部，也應當根據(jù)其特點，開展相應的政治理論教育。
第十九條 黨性教育重點開展理想信念、黨的宗旨、革命傳統(tǒng)、黨風廉政教育。突出黨章和黨規(guī)黨紀學習教育，強化政治忠誠教育，加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、中華民族發(fā)展史學習教育，堅持用以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系教育干部，加強鑄牢中華民族共同體意識教育，開展社會主義核心價值觀教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育，開展政德教育、警示教育，引導黨員干部提高思想覺悟、精神境界、道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
第二十條 履職能力培訓重點開展黨中央關(guān)于經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面重大決策部署的培訓，分領(lǐng)域分專題學深學透習近平總書記重要思想、重要論述，提升推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風險本領(lǐng)。加強憲法、法律和政策法規(guī)教育培訓，提高干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。開展總體國家安全觀教育，增強干部國家安全意識，提高統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力。
第二十一條 知識培訓應當根據(jù)干部崗位特點和工作要求，有針對性地開展履行崗位職責所必備知識的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫助干部優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、完善知識體系、提高綜合素養(yǎng)。
第五章 教育培訓方式方法
第二十二條 干部教育培訓以脫產(chǎn)培訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、網(wǎng)絡(luò)培訓、在職自學等方式進行。
第二十三條 脫產(chǎn)培訓以組織調(diào)訓為主。干部教育培訓主管部門負責制定調(diào)訓計劃、選調(diào)干部參加培訓，對重要崗位的干部可以實行點名調(diào)訓。干部所在單位按照計劃完成調(diào)訓任務(wù)。干部必須服從組織調(diào)訓。
第二十四條 黨委（黨組）理論學習中心組學習以政治學習為根本，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，在個人自學和專題調(diào)研基礎(chǔ)上保證每個季度不少于1次集體學習研討。
第二十五條 充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡(luò)培訓制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部網(wǎng)絡(luò)培訓體系。提高干部教育培訓教學和管理數(shù)字化水平，用好大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段。
第二十六條 建立健全干部在職自學制度。干部所在單位應當支持鼓勵干部在職自學，并提供必要條件。
第二十七條 干部教育培訓應當根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式、訪談式、行動學習等方法，實現(xiàn)教學相長、學學相長。
干部教育培訓主管部門應當引導和支持干部教育培訓機構(gòu)積極開展方式方法創(chuàng)新。
第六章 教育培訓機構(gòu)
第二十八條 干部教育培訓機構(gòu)主要包括：黨校（行政學院）、干部學院、社會主義學院、部門行業(yè)培訓機構(gòu)、國有企業(yè)培訓機構(gòu)、干部教育培訓高?；?。
各級黨委（黨組）和干部教育培訓主管部門應當加強對干部教育培訓機構(gòu)的工作指導，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、規(guī)范有序的培訓機構(gòu)體系。
第二十九條 黨校（行政學院）是干部教育培訓的主渠道，應當堅守黨校初心、堅持黨校姓黨，突出黨的理論教育、黨性教育，加強履職能力培訓，發(fā)揮為黨育才、為黨獻策的獨特價值。
中央黨校（國家行政學院）和中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院作為國家級干部教育培訓機構(gòu)，應當發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
省（自治區(qū)、直轄市）黨性教育干部學院是教育黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈的重要陣地，應當用好紅色資源，突出辦學特色，發(fā)揮在黨性教育中的獨特優(yōu)勢。
社會主義學院是黨領(lǐng)導的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學院，應當堅持功能定位，承擔好民主黨派和無黨派人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線其他領(lǐng)域代表人士、統(tǒng)戰(zhàn)干部及統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究人才等培訓任務(wù)。
部門行業(yè)培訓機構(gòu)、國有企業(yè)培訓機構(gòu)應當按照各自職責提升辦學水平，重點做好本部門本行業(yè)本單位的干部教育培訓工作。
干部教育培訓高?；貞敯l(fā)揮學科專業(yè)優(yōu)勢，重點開展履職能力培訓。
各類干部教育培訓機構(gòu)應當加強交流合作，通過聯(lián)合辦學等方式，促進資源優(yōu)化配置。
第三十條 根據(jù)工作需要，干部教育培訓主辦單位可以委托干部教育培訓主管部門認可的其他高等學校、科研院所承擔干部教育培訓任務(wù)。
第三十一條 干部教育培訓機構(gòu)應當以教學為中心，深化教學改革，優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，完善培訓內(nèi)容，科學設(shè)置培訓班次和學制，改進課程設(shè)計，創(chuàng)新教學方法，規(guī)范現(xiàn)場教學點管理，提高教學水平。
第三十二條 各級黨委應當加強對黨校（行政學院）工作的領(lǐng)導，履行辦好、管好、建好黨校（行政學院）的主體責任，選優(yōu)配強領(lǐng)導班子，按照實用、安全、有效的原則加強和改善基礎(chǔ)設(shè)施和辦學條件。
因地制宜推進縣級黨校（行政學校）分類建設(shè)，深化辦學體制改革和辦學模式創(chuàng)新，不斷提升辦學能力和水平。
第三十三條 加強干部教育培訓機構(gòu)規(guī)范管理和質(zhì)量提升，調(diào)整、整頓辦學能力弱的干部教育培訓機構(gòu)。新設(shè)干部教育培訓機構(gòu)應當嚴格按照有關(guān)規(guī)定程序和機構(gòu)編制管理權(quán)限審批。
第三十四條 干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當注重干部教育培訓管理者隊伍建設(shè)，加強培養(yǎng)，嚴格管理，促進交流，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。
加強干部教育培訓理論研究。
第三十五條 干部教育培訓機構(gòu)必須貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓方針政策和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強校風教風學風建設(shè)。
第七章 師資、課程、教材、經(jīng)費
第三十六條 干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當按照政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)干部教育培訓師資隊伍。
第三十七條 從事干部教育培訓工作的教師，必須對黨忠誠、信念堅定，嚴守紀律、嚴謹治學，具有良好的思想道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)，有一定的實際工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代教育培訓理論和方法，具備勝任教學、科研工作的能力，不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯誤觀點。
第三十八條 注重專職教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)新引才育才機制，完善考核、獎懲和教育培訓、實踐鍛煉制度，專職教師每年參加教育培訓的時間累計不少于1個月。逐步建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系和職稱評審制度。
第三十九條 注重邀請思想政治素質(zhì)過硬、實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的領(lǐng)導干部、專家學者和先進模范人物、優(yōu)秀基層干部等到干部教育培訓課堂授課，充分發(fā)揮外請教師的作用。干部教育培訓主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)應當加強對外請教師的審核把關(guān)。
堅持領(lǐng)導干部上講臺制度?？h級以上黨政領(lǐng)導班子成員特別是主要領(lǐng)導干部應當帶頭到黨校（行政學院）、干部學院、社會主義學院等授課。
第四十條 中央組織部和各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委組織部應當建立完善干部教育培訓師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓師資庫。
第四十一條 干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當完善課程開發(fā)和更新機制，構(gòu)建富有時代特征和實踐特色、務(wù)實管用的課程體系。
第四十二條 加強精品課程建設(shè)，重點開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化時代化最新成果、反映各領(lǐng)域?qū)嵺`黨的創(chuàng)新理論的精品課程。
建立干部教育培訓精品課程庫，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。
第四十三條 適應不同類別干部教育培訓的需要，著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力，開發(fā)具有政治性、思想性、權(quán)威性、指導性、可讀性的干部學習培訓教材。
第四十四條 全國干部培訓教材編審指導委員會負責全國干部學習培訓教材規(guī)劃、編寫、審定等工作。地方、部門和干部教育培訓機構(gòu)可以編寫符合需要、各具特色的干部學習培訓教材。
第四十五條 干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當嚴格審核把關(guān)，優(yōu)先選用中央有關(guān)部門組織編寫、推薦的權(quán)威教材，也可以選用其他優(yōu)秀出版物。未經(jīng)審核把關(guān)的教材不得進入干部教育培訓課堂。
第四十六條 干部教育培訓經(jīng)費列入各級政府年度財政預算，保證干部教育培訓工作需要。
干部教育培訓主管部門、干部教育培訓主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)應當嚴格干部教育培訓經(jīng)費管理，厲行節(jié)約，勤儉辦學，提高經(jīng)費使用效益。
第四十七條 各級黨委和政府應當加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)干部教育培訓支持力度，推動優(yōu)質(zhì)培訓資源向基層延伸傾斜。
第八章 考核與評估
第四十八條 干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當完善干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。
第四十九條 干部教育培訓考核的內(nèi)容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn)，理論、知識掌握程度，黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和遵規(guī)守紀情況，以及解決實際問題的能力等。
干部教育培訓考核結(jié)果應當按照干部管理權(quán)限及時反饋組織人事部門。干部教育培訓考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。
第五十條 干部教育培訓考核應當區(qū)分不同教育培訓方式分別實施。脫產(chǎn)培訓的考核，由主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)實施；網(wǎng)絡(luò)培訓的考核，由主辦單位和干部所在單位實施。
干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構(gòu)應當健全跟班管理制度，加強對干部學習培訓的考核與監(jiān)督。
第五十一條 干部教育培訓實行登記管理。各級干部教育培訓主管部門和干部所在單位應當按照干部管理權(quán)限，建立完善干部教育培訓檔案，如實記載干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果。
干部參加脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部年度考核登記表，參加2個月以上的脫產(chǎn)培訓情況應當記入干部任免審批表。
第五十二條 干部教育培訓主管部門負責對干部教育培訓機構(gòu)進行評估，也可以委托干部教育培訓主管部門認可的機構(gòu)進行評估。
干部教育培訓機構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學方針、培訓質(zhì)量、師資隊伍、組織管理、學風建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費管理等。
干部教育培訓主管部門應當充分運用評估結(jié)果，指導干部教育培訓機構(gòu)改進工作。
第五十三條 干部教育培訓主辦單位負責對干部教育培訓班次進行評估。
班次評估的內(nèi)容包括培訓設(shè)計、培訓實施、培訓管理、培訓效果等。
評估結(jié)果應當作為評價干部教育培訓機構(gòu)辦學質(zhì)量的重要標準，作為確定干部教育培訓機構(gòu)承擔培訓任務(wù)的重要依據(jù)。
第五十四條 干部教育培訓機構(gòu)負責對干部教育培訓課程進行評估。
課程評估的內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。
干部教育培訓機構(gòu)應當將評估結(jié)果作為指導教學部門和教師改進教學的重要依據(jù)。
第九章 紀律與監(jiān)督
第五十五條 各級黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓機構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴格執(zhí)行本條例。開展干部教育培訓工作情況應當作為領(lǐng)導班子考核、巡視巡察和選人用人專項檢查的內(nèi)容。
第五十六條 干部教育培訓主管部門會同有關(guān)部門對干部教育培訓工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責任單位和人員提出處理意見和建議。
第五十七條 干部教育培訓主辦單位和干部教育培訓機構(gòu)違反本條例和有關(guān)規(guī)定的，由干部教育培訓主管部門或者會同有關(guān)部門責令限期整改；逾期不改的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門對負有領(lǐng)導責任人員和直接責任人員給予組織處理、黨紀政務(wù)處分。
第五十八條 從事干部教育培訓工作的教師違反本條例和有關(guān)規(guī)定的，由干部教育培訓機構(gòu)或者有關(guān)部門視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理、黨紀政務(wù)處分。
第五十九條 干部因故未按規(guī)定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時安排補訓。對無正當理由不參加教育培訓的，由干部管理部門視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理。干部弄虛作假獲取培訓經(jīng)歷的，由干部管理部門按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第六十條 干部參加教育培訓期間必須嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規(guī)定。違反本條例和有關(guān)規(guī)定的，由干部教育培訓機構(gòu)視情節(jié)輕重給予約談提醒、通報批評、責令退學等處理；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門給予組織處理、黨紀政務(wù)處分。
第十章 附 則
第六十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的干部教育培訓規(guī)定，由中央軍事委員會根據(jù)本條例制定。
第六十二條 本條例由中共中央組織部負責解釋。
第六十三條 本條例自發(fā)布之日起施行。
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